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成長視窗

職場生存ABC

時間: 2017-10-20

  知彼知己,百戰百勝
  
  阿寧和冬冬同在一家電腦公司干銷售工作。
  
  半年后,阿寧的業績非常突出,每月的銷售額都名列前茅。而冬冬則一直業績平平。當冬冬問阿寧有何秘訣的時候,阿寧給一位張姓客戶打電話,問:“您好,請問您需要電腦維護員嗎?”客戶張說:“不需要了,我的電腦有很好的售后服務。”阿寧又說:“我會幫你清除電腦垃圾,整理磁盤空間。”客戶張又說:“也不用了,負責銷售的先生會定期處理的。”阿寧又問:“我可以提供軟件升級……”“對不起,這些工作我都不需要,我說過,我的電腦售后服務是非常完善的!”阿寧掛了電話。
  
  冬冬問:“這個張先生不就是你的客戶嗎?你為什么要冒充他人給自己的客戶打電話?”阿寧說:“在日常工作中,只有不斷地探詢客戶真實的評價,才能準確地認識自己。”
  
  生活是一面鏡子,職場也一樣
  
  阿哲從原先的公司跳槽到A公司應聘,面試的時候,阿哲問:“貴公司的環境如何?”主考官反問阿哲:“你以前的公司環境如何?”阿哲說:“糟透了,辦公環境差,人際關系復雜,這就是我選擇離開的原因。”主考官說:“對不起,我們這里也不適合你,因為,這里的環境和你以前的公司一樣糟!”
  
  阿哲剛走,另一個應聘者走了進來,在面試的過程中,主考官率先問了他同樣的問題,后來者說,我那個公司很好,辦公室干凈明亮,同事關系融洽,只可惜,公司搬遷到了另一個城市……主考官說,你放心,這里的環境也很好。
  
  有人覺得很不解,問主考官為什么前后說法不一。主考官說,生活是一面鏡子,職場也一樣,以欣賞的態度去看一件事,你會看到優點;以批評的態度,你會看到缺點。
  
  不要盲目地比薪水
  
  小R到一家雜志社上班不久,知道和他做著同樣一件事的小K卻拿著比他高一倍的薪水時,非常委屈地找到老總要求加薪。
  
  老總明白了他的心思之后,寫了三個文章的標題給他,讓他在兩分鐘之內在過去兩年的雜志里找出來這幾篇文章。
  
  小R拿過來,一本本地翻,兩分鐘過去了,可他一篇也沒有找到。老總讓他坐到一邊去,又電話召來小K,給他出了同樣的題,小K則在30秒內找出了那三篇文章。原來那是發在同一期雜志里的一個系列故事。小K走了之后,老總語重心長地對小R說,小K之所以那么快速地找出了那幾篇文章,是因為那是他編輯的,他到本刊入職兩年多了。
  
  天下沒有免費的午餐,獲得高薪,需要能力,也需要時間。
  
  在安逸的環境里別忘了學習
  
  小卡大學畢業后,在內地一家公司做了兩年的行政工作。2001年初,他辭職到深圳一家生產電子元件的小廠做人事主管。
  
  一個月之后,在接過老板發給他的800元薪水當天晚上,他就收拾行李走人了。半個月后,他到一家大型服裝公司做行政部經理。工作很安逸,而且老板第一個月就發給了他1800元的薪水,他很知足,因為,他平時的工作太清閑了。想到這里,他就鐵了心地要好好干下去。
  
  因為太無聊的原因,小卡開始沉湎于上網聊天,打游戲,上班時間差不多就這樣度過了。
  
  突然有一天,小卡在街頭遇到了昔日同窗張林,知道張林現在一家集團公司從事行政管理,每月薪水超過5000塊時,小卡聽得一驚一乍的。后來,張林從手提袋里,拿出了幾本證書,小卡才知道,這兩年張林一直在進修,光洋證書就拿了三個。
  
  而小卡,卻在太舒適的工作環境里沉醉了。不斷完善和提高自己,永遠是讓自己走在前頭的最佳途徑。